DA ESTRATÉGIA À TRANSFORMAÇÃO
Desenvolvemos Pessoas. Transformamos Organizações. Geramos Resultados.
Apoiamos organizações a estruturar a gestão, desenvolver pessoas e transformar prioridades em acções.
QUEM SOMOS
Uma empresa angolana.
Uma visão de crescimento.
Fundada em Luanda, em 2020, a MHETHUS, Lda. é uma empresa angolana de consultoria e formação de quadros.
Apoiamos organizações que querem estruturar a gestão, desenvolver pessoas e transformar prioridades em acções.
A nossa abordagem combina análise, soluções à medida e acompanhamento da execução.
AS NOSSAS ÁREAS
Quatro dimensões para estruturar, desenvolver e transformar organizações.
01
ESTRATÉGIA E
TRANSFORMAÇÃO
Definir prioridadades, estruturar a organização e conduzir mudanças.
02
FINANÇAS E
PERFORMANCE
Organizar a informação financeira. Reforçar o controlo. Apoiar decisões.
03
PESSOAS E
ORGANIZAÇÃO
Clarificar responsabilidades. Desenvolver competências. Fortalecer a execução.
04
EXCELÊNCIA
COMERCIAL
Melhorar a proposta de valor, organizar vendas e acompanhar clientes.
MHETHUS IMPACT
Da análise à execução, acompanhamos cada etapa da transformação.
01
DIAGNOSTICAR
Compreender o contexto, os desafios e as prioridades da organização.
02
DESENHAR
Estruturar soluções alinhadas às necessidades da organização.
03
IMPLEMENTAR
Transformar as prioridades e soluções em ações concretas.
04
CAPACITAR
Desenvolver as pessoas para fortalecer a capacidade de execução.
05
MEDIR
Acompanhar resultados e avaliar a evolução.
O QUE FICA NA ORGANIZAÇÃO
Mais do que recomendações, construímos capacidade para continuar a executar.
01
DIREÇÃO CLARA
Prioridades e caminhos definidos para orientar a organização.
02
INSTRUMENTOS DE GESTÃO
Métodos e ferramentas que apoiam a gestão e a tomada de decisão.
03
CONHECIMENTO NA EQUIPA
Capacidades desenvolvidas para fortalecer a continuidade da execução.
FORMAÇÃO EXECUTIVA
Desenvolvemos competências para transformar conhecimento em aplicação prática.
01
GESTÃO E FINANÇAS
Desenvolvimento de competências em gestão e finanças, com foco na aplicação prática no contexto profissional
02
PESSOAS E
ORGANIZAÇÃO
Desenvolvimento de competências de liderança e de gestão de equipas, orientadas para a realidade das organizações.
03
PESSOAS E
ORGANIZAÇÃO
Desenvolvimento de competências pessoais que apoiam o desempenho e a evolução profissional.
04
PESSOAS E
ORGANIZAÇÃO
Formação orientada para transformar o conhecimento adquirido em aplicação prática no trabalho.
Formação orientada para a realidade e os desafios de cada organização.
PRÓXIMO PASSO
Qual é o próximo desafio da sua organização?
Vamos conversar sobre o seu contexto, prioridades e objetivos..